Paso 1. Designación del Líder de Seguridad Vial Según Resolución 40595 de 2022
🚨 ¿Sabías que el 68% de las multas por incumplimiento del PESV se originan en errores en el Paso 1? Como director de DETIGROUP S.A.S. y experto en seguridad vial, Romanovich Arrechea te revela cómo designar correctamente al líder del PESV para evitar sanciones de hasta $1,200 millones (500 SMMLV).
¿Qué Dice la Resolución 40595 sobre el Líder del PESV? (Análisis Normativo)
El nivel directivo (osea la gerencia, junta directiva o la que haga sus veces) debe designar un líder con:
✅ Poder de decisión en temas de seguridad vial.
✅ Responsabilidad total sobre las fases del PESV: planificación, implementación, seguimiento y mejora.
✅ Competencia técnica vinculada a los riesgos viales de la organización (articulado con Paso 10).
Las Funciones clave según el Anexo Técnico para esta persona desiganda como lider del PESV son las siguientes:
1️⃣ Diligenciar el Reporte de Autogestión Anual (Esto lo reiteran en el Paso 20 de la misma norma).
2️⃣ Gestionar indicadores críticos: Tasa de siniestros, cumplimiento de metas, auditorías.
3️⃣ Articular el PESV con el SG-SST e ISO 39001 (mismo líder puede gestionar ambos sistemas si tiene la competencia).
Aunque muchos profesionales de seguridad y salud en el trabajo, saben o conocen de «Seguridad Vial«, no necesariamente siempre deben ser los responsables de liderar este tema en las empresas. La mayoria de los casos que encontramos en nuestros procesos de auditoría y consultoría en DETIGROUP, observamos que los responsables de «Seguridad y Salud en el Trabajo» están designados como responsables o lideres del PESV, bajo excusas como: es que no tenemos los suficientes recursos, no hay personal competente, no hay, no hay… Pero la verdad es que el mismo gerente tiene la competencia para para llevar a cabo de manera eficaz y eficiente este tema en su empresa.
Es importante tener en cuenta que este Paso 1 uno tiene correlación con el Paso 10 y paso 20 de la norma, por ende, hay que ser muy estratégico a la hora de designar a una persona para que lidere el PESV y evitar potenciales hallazgos o «No conformidades» en estos pasos mencionados.
¿Necesitas ayuda con el Paso 10 y/o Paso 20?
[Consulta nuestro blog «Indicadores del PESV que evitarán multas en 2024»].
para Cumplir el Paso 1
(descarga la Plantilla GRATIS)
📋 Documentos obligatorios:
✅ Acta de designación firmada por la alta dirección (Descargar modelo editable).
✅ Perfil del líder: Experiencia en gestión de flotas, (opcional) conocimiento en SST y/o ISO 39001.
✅ Registro de responsabilidades: Incluye informe anual del Paso 20 y articulación con SG-SST.
📌 Ejemplo de acta de designación líder PESV según Resolución 40595 – DETIGROUP S.A.S.»
3 Errores que Multan al 68% de las Empresas (Según Datos de DETIGROUP)
No vincular al líder con el Comité de Seguridad Vial (requisito del Paso 2 del PESV).
Olvidar el informe anual (Paso 23. de la Resolución 40595).
Designar líder sin formación en riesgos viales (viola el Paso 10 en la definición de sus competencias).
🔗 ¿Cómo crear el Comité de SST? [Guía completa del Paso 2 del PESV].
Preguntas Clave que Todo Auditor Revisa (FAQ Legal)
❓ ¿El líder debe tener una certificación específica?
No, pero la norma exige que su competencia se ajuste a los riesgos viales de la organización. Ejemplo: Si tienes flota de alto tonelaje, debe tener experiencia en logística.
❓ ¿Puede el líder ser el mismo Gestor de SST?
Sí, según el Art. 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015. De hecho, el 72% de nuestras consultorías integran ambos roles para optimizar costos.
❓ ¿Qué plazo hay para remplazar al líder si renuncia?
La norma no especifica, pero en práctica recomendamos ≤15 días hábiles para evitar vacíos legales.
¿Cómo Articular el PESV con el SG-SST? Ejemplo Práctico
En DETIGROUP S.A.S. ayudamos a una metalúrgica en Cali a:
✔️ Unificar roles: El líder del PESV también gestionó el SG-SST, reduciendo costos en un 40%.
✔️ Capacitar al líder en ISO 39001 y Decreto 1072.
✔️ Automatizar el informe anual (Paso 20) integrando datos del SG-SST.
«Con Romanovich Arrechea, cumplimos 3 normas en 1 sola estrategia» – María Gómez, Gerente de Operaciones.
¿Necesitas un Líder de PESV que Cumpla 100% la Norma?
En DETIGROUP S.A.S. ofrecemos:
🔹 Selección técnica de líderes: Evaluamos competencias y alineamos con tus riesgos.
🔹 Capacitación técnico – legal: Cursos en Resolución 40595, Paso 20 (indicadores) y articulación SG-SST.
🔹 Software de autogestión: Plataforma para generar informes automáticos y evitar errores.
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